在这期播客中,负责“文化与方法”板块的首席编辑Shane Hastie与Adrian Peryer讨论了Ron Westrum提出的组织文化连续体理论、信息流动在塑造团队文化中的作用,以及领导者如何培养必要的洞察力来发现那些微弱的信号或潜在问题。

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